Ekhós alkalmazott bejelentése

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdések megválaszolásában kérném a segítségét. Egyik cégem ekhós alkalmazottakat vesz át egy másik cégtől. Ennek kapcsán az alábbi kérdéseim merültek fel: 1.) Ha például az alkalmazott bére bruttó 505 500 forint, akkor ebből 111 000 forint minimálbér után havonta az általános szabályok szerint kell az adót megállapítani (15 % szja, 10 % nydbj, 8,5 % ebmj, 1,5 % szkh, 27 % szocho) és a különbözetre pedig (ami ebben az esetben 394 500 forint) a 15 % szja, és kifizetőnek a 20 % ekhót? Vagy máshonnan származó általános szabályok szerint adózó jövedelemmel kell rendelkeznie a munkavállalónak, és én a teljes 505 500 forint után ekhóztatom a jövedelmét? 2.) T1041-es bejelentő lapon milyen jogviszonykóddal szükséges bejelenteni az adott embert? 3.) Szükséges-e a T1041-es bejelentő lapon jeleznem, hogy ekhós az adott munkavállaló? 4.) Nyilatkozatnak, amit a magánszemély ad a kifizető felé, mit kell tartalmaznia? 5.) Valóban jelezheti-e a magánszemély, hogy nem kéri az ekho levonását a kifizetőtől? Ettől függetlenül viszont a minimálbér után a járulékokat a kifzetőnek ugyanúgy meg kell-e fizetnie? Válaszukat előre is köszönöm! Üdvözlettel: Kriszti