Rendkívüli munkavégzés és munkaidőkeret

Tisztelt Szakértő! Hathavi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozó a rendkívüli munkavégzésért járó (napi 4 óránál kevesebbet dolgozott az adott napokon, 2-3 órás munkavégzés) óradíját és a 100 százalékos bérpótlékot az időszak közben, az adott hónapban megkapta. Az időszak végén, az elszámoláskor "mínusz" órája keletkezik, ha ezen, előre pótlékkal kifizetett, rendkívüli munkavégzésként elszámolt órákat levonjuk. Kérdésem: ebben az esetben a rendkívüli munkavégzés nem számít bele az időszaki ledolgozandó munkaórákba, nem számít bele a munkaidőkeretbe, a hiányzó órákat állásidő címén ki kell fizetni a dolgozónak? Jól gondolom? Válaszát előre is köszönöm.