Rendkívüli felmondás

Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni. Van egy dolgozó, 11 éve dolgozik a kft.-nél, aki már évek óta legalább fél évet beteg, táppénzen tölt. Amikor a munkahelyen van, akkor sem tudja érdemben ellátni a feladatát, Más munkát nem tudunk neki biztosítani. 60 éves. Kérdésem lenne, hogy rendkívüli felmondással meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyát? Jár-e neki felmondási idő és végkielégítés? Válaszát köszönöm szépen.