Pótlékátalány

Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni, hogy ha a munkáltató be szeretné vezetni a plusz pótlékátalány rendszerét (vagyis nem építené be a személyi alapbérbe), akkor a már meghatározott összeg fejében kiköthet-e feltételeket a munkáltató. Konkrétan, hogy munka-időbeosztás szerint mennyi éjszakai munkát kell vállalnia. Illetve, ha esetleg keresőképtelen lesz, akkor is ki kell-e fizetnie a teljes összeget? A műszak-, illetve az éjszakai pótlékátalányt kötelező külön megállapítani, bérlapon feltüntetni? Segítségét előre is köszönöm! Várom mihamarabbi válaszát.