Katás egyéni vállalkozó – csecsemőgondozási díj

Tisztelt Szakértő! Kérem szíves állásfoglalását. Katás egyéni vállalkozó április közepén szülni megy. Egyéni vállalkozása mellett dolgozik heti 40 óra munkaviszonyban. Kérdésem az lenne, hogy ha a munkaviszonyában február végén táppénzre megy, akkor a katás vállalkozásában fizetheti-e a 25 000 forintot, és alkalmazottat felvéve bevételt szerezhet-e? Ha nem, akkor abban a hónapban lehet bevétele, amikor még állományban volt és a 25 000 forintot fizette (például március 1-jén megy táppénzre, akkor márciusra még befizeti a 25 ezer forintot, és így 3 hónapra havi 500 ezer forint bevétellel kalkulálhat)? Ha csecsemő-gondozási díjat kap, akkor jelenteni kell, hogy miért nem fizet katát, és addig nem szerez bevételt, amíg ellátásban részesül? Köszönettel: Szabó Anita