Heti 36 órás munkaviszony értelmezése

Tisztelt Szakértő! Egy anyuka 2,5 éves gyermekét neveli. Gyes mellett egyéni vállalkozása is van, ahol munkát végez. Ugyanakkor fizetés nélküli szabadságon van egy heti 36 órát elérő munkaviszonyban. Ebben az esetben kell fizetni a minimum járulékokat? Úgy tudom ilyenkor a biztosítása nem szünetel, tehát elvileg fennáll a heti 36 órás munkaviszony.