Gyes alatti szülés

Alkalmazottunk nappali tagozatos egyetemi tanulmányai befejezését követően kb. 200 napig dolgozott társaságunknál, ezt követően gyermeke született. A tgyás lejártát követően GYED-ben részesült. Április 1-től bár a gyermeke még csak 1,5 éves, de a TB tájékoztatása szerint már csak gyes-re jogosult, amit igényelt is. A kismamától kapott tájékoztatás szerint újra terhes, a szülés szeptemberre várható. Kérdéseink a következők: 1./ Mit tanácsoljunk a kismamának? Maradjon gyes-en a szülésig, majd kérje a tgyás., ill. a gyed újbóli megállapítását és folyósítását a második gyermeke után? 2./ Gyes mellett vegye fel a munkát, majd szakítsa meg a gyest és vegye ki a szabadságát, majd az esetleges veszélyeztetett terhesség miatti táppénzes állományból várja a szülés időpontját ? 3./ Hogyan alakul a második gyermeke születése utáni járandósága, ha egyik, vagy másik lehetőséget választja? A besorolási bére az első gyermeke születése előtt a minimálbér kb. másfél szerese volt. 4./ Mit tanácsol, hogy járjon el a kismama, hogy a lehetőség szerint minél kedvezőbb juttatásban részesüljön? Segítő tájékoztatását előre is köszönöm.