Nyugdíjra számíttatná át szolgálati járandóságát? Ezekre figyeljen!

Megosztás Tetszik

A szolgálati nyugdíjakat 2012-től meghatározott körben szolgálati járandósággá alakították át, amelyet (kivételes esetektől eltekintve) csökkentett mértékben kell folyósítani. Meddig érvényesíthető a csökkentés? Mit kell figyelembe venni a járandóság öregségi nyugdíjjá alakításakor? Összefoglaltuk.

2012. január 1-jétől a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény (a továbbiakban: Khtv.) vonatkozó rendelkezései szerint, az 1955. évben vagy azt követően született, szolgálati nyugdíjban részesülő személyek szolgálati nyugdíját a személyi jövedelemadó mindenkori mértékének megfelelően csökkentett összegben, szolgálati járandóságként kell továbbfolyósítani.

A szolgálati járandóság továbbfolyósított összege nem csökkenthető, ha:
- a szolgálati viszony megszüntetésére egészségi, pszichikai, fizikai alkalmatlanság miatt kerül sor és az alkalmatlanság megállapítását megalapozó baleset, betegség szolgálati kötelmekkel összefüggő jellegét a jogviszony megszüntetésekor külön minősítő határozattal megállapították,
- a jogosult 2011 decemberére járó szolgálati nyugdíjának összege nem haladta meg a 2011. december 31-én hatályos minimálbér havi összegének 150 százalékát, vagy
- a jogosult önkéntes tartalékos szerződést kötött, a szerződés megkötését követő hónap első napjától a szerződés megszűnése hónapjának utolsó napjáig.

Az első és a harmadik mentesülési ok fennállását az adott személynek kell igazolnia a nyugdíjfolyósító szerv felé a baleset, betegség szolgálati kötelmekkel összefüggő jellegét megállapító határozat, illetve az önkéntes tartalékos szerződés másolatának megküldésével.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, milyen esetben miként számítják át a járandóságot nyugdíjjá!