Megbízás tagsági jogviszony mellett: így kell járulékot fizetni

Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

2015.05.12., 12:12 Frissítve: 2015.05.12., 12:07

Tetszik

Gyakran elhangzó kérdés, hogy milyen társadalombiztosítási terheket kell fizetni a gazdasági társaság (tag) ügyvezető után. Noha ezt a problémát számos alkalommal, és sokféle nézőpontból tárgyaltuk már, továbbra is aktualitással bír.

Kiindulási pontunk két, közismert jogszabályi hely:

– a Polgári törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) 3:112. paragrafusának (1) bekezdése, miszerint a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el, illetve

– az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 4. paragrafus d) pontjának 5. alpontja, miszerint társas vállalkozónak tekintendő a betéti társaság, a közkereseti társaság és a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagja, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el, kivéve, ha személyes közreműködésére tekintettel „eleve” társas vállalkozónak minősül.

A Ptk. tehát az ügyvezetés munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban történő ellátását teszi lehetővé.

OLVASSA TOVÁBB cikkünekt, amelyben példákon keresztül mutatjuk be, hogyan alakul a jogviszony az egyes esetekben.

A teljes cikkhez előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.