Cikkünkben összefoglaljuk az esedékességet követően kifizetett juttatások utáni szociális hozzájárulási adó- és járulékfizetéssel kapcsolatos tudnivalókat.
A Munk törvénykönyve (Mt.) 155. § (3) bekezdése értelmében munkabért - ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik - a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kell kifizetni. Ha a bérfizetési nap pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, a munkabért legkésőbb a megelőző munkanapon kell kifizetni, amihez a az Mt. 158. §-a annyit fűz, hogy az esetleges késedelem idejére a polgári jogi szabályokban meghatározott kamat jár.
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel?
Tovább az előfizetéshez
Válassza az Ön számára legkedvezőbb előfizetési csomagajánlatunkat!
Tetszik
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (1)
"A járulék- illetve szociális hozzájárulási adóalapot képező jövedelem után a járulékok és az adó bevallása, megfizetése a kifizetés követő hónap január 12-éig esedékes." Mit jelent ez a mondat- kifizetés követő hónap január 12-e?
Hogy kell kezelni a gyakorlatban? Ha a munkáltató nem tud fizetni, csak hónapokkal később és részletekben, akkor mikor, mit és hogyan kell számfejteni, bevallani és befizetni?