hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Ápolási díj mellett így lehet dolgozni

  • dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász
3

Milyen keresőtevékenységet folytathat az ápolási díjban részesülő személy, s milyen tb-terheket kell megfizetnie munkaviszonyban, illetve vállalkozási jogviszonyban?

Mindenekelőtt nézzük meg, hogy kinek jár az ápolási díj. Az ápolási díj szociális juttatás, amely annak a nagykorú személynek adható, aki otthon ápolja az állandóan vagy tartósan gondozásra szoruló beteg hozzátartozóját. Az ápolási díj mértéke az ápolási díj típusa alapján változik. Erre tekintettel az alábbi esetben és mértékben jár az ápolási díj:

– súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg, 18 év alatti személy ápolása esetén az ápolási díj havi 29 500 forin,

– fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos személy gondozása, ápolása esetén – ha a kiemelt ápolási díjra való jogosultság feltételei nem állnak fenn –, emelt összegű ápolási díj állapítható meg, amelynek mértéke havi 44 250 forint,

– és végül a legmagasabb összeg a kiemelt ápolási díj, amely havi 53 100 forint mértékű.

Meg kell említeni, hogy az ápolási díj folyósítása szolgálati időnek minősül, ezért az ápolási díjban részesülő személynek nyugdíjjárulékot kell fizetnie.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, hogyan lehet dolgozni ápolási díj folyósítása mellett.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (3)
scherzo79

Azt szeretném megtudni,hogy ápolási díj illetve idén már a Gyod mellett a napi négy óra ledolgozható e egyben. Tehát ha én mondjuk hétvégén dolgoznék csak, amikor az ápolt ápolása megoldott , úgy jogilag az elfogadható? Vagy alkalmi munkavállalóival figyelembe véve, hogy az éves ledolgozott órák száma nem haladja meg a törvényben előírt napi négy órát? Ez járható út? Köszönöm előre is a segítséget!

raczne.debrecen

Tisztelt szakértő, kérdésem az lenne, hogy az ápolási díj folyósítása mellett alkalmi munkavállaló lehetek-e?
Köszönöm!

2656d0f

Ápolási díj melletti vállalkozási jogviszonyban való foglalkoztatásról szeretnék információt kapni.

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Szabadságkiadásra irányuló megállapodás

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Efo, létszámkeret

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Munkaidőkeret

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink