Külön törvény lépteti hatályba az új Munka Törvénykönyvét

Megosztás Tetszik

A július elsejétől hatályos új Munka Törvénykönyvéhez kapcsolódóan külön hatályba léptető törvény születik majd április-május körül. Az új törvény következtében szükség lesz technikai és érdemi jogszabályi módosításokra. Összefoglaltuk a HVG Nexon Munkajogi konferenciáján hallottakat.

Július 1-től a munkavállaló a munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója helytelen megítélésére, jogos gazdasági érdekének veszélyeztetésére. Így mondjuk „ egy vezérigazgató nem pofozkodhat a kocsmában, de egy segédmunkástól már elvárható”.

Mi változik még? Regisztráljon az Adózónán és olvassa el a teljes cikket!