hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Katás bt. fizethet osztalékot?

  • adozona.hu
4

Egy a tao. alá tartozó bt. katára térne át. Az Adózóna olvasója azt kérdezte: mi a helyzet a katás időszakban az osztalékkal? Köteles a bt. osztalékot fizetni? Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.

A kérdés konkrétan így szólt. "Egy egyelőre a tao. alá tartozó bt. katázásra való áttérésével kapcsolatban lenne kérdésem. A bt. év közben szeretne adózási módot változtatni, a tao.-s időszak zárásával tisztában vagyok. Áttérés után a bt. tudomásom szerint csak bevételi nyilvántartás vezetésére kötelezett. A bt.-ben a jelenleg alkalmazottként fogalkoztatott kültag (ügyvezető) lenne a főállású katás. A beltagnak a bt.-n kívül van heti 40 órás munkaviszonya, ő a társaság működésében nem vesz részt, társasági szerződés szerint ügyvezető. Neki keletkezik valamilyen járulékfizetési (akár kata-fizetési) kötelezettsége? S mi a helyzet a katás időszakban az osztalékkal? Köteles a bt. osztalékot fizetni? A tulajdonosok házastársak."

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Ha a beltag is ügvezető és az ügyvezetői teendőket nem munkaviszony keretében látja el, akkor őt is be kell jelenteni katás vállalkozóként.

Ha azonban az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban látja el – akár részmunkaidőben –, akkor nincs ilyen bejelentési kötelezettségük. Ha pedig megszüntetnék a beltag ügyvezetői minőségét és más módon sem tevékenyledne a cégben, akkor semmilyen adókötelezettség nem merülne fel vele kapcsolatban.

Katás vállalkozás valóban csak a bevételeit köteles nyilvántartani. Ennek megfelelően vagyonát és saját tőkéjét nem mutatja ki, így az oszatlékfizetés polgári jogi feltételei hiányoznak egy ilyen cégnél, hiszen osztalékot nevesítetten csakis az eredménytartalékból és az adózott eredményből lehet fizetni.

Katás betéti társaság tehát – álláspontom szerint – nem alkalmas arra, hogy osztalékot fizessen a tagjainak.

Megjegyzem, osztalékfizetésről egyébként is a taggyűlés dönt, arra egy vállalkozás sem kötelezheti tagjait.

A tevékenyégben részt vevő tag részére ugynakkor a személyes közreműködése ellenértékeként lehet javadalmazást megállapítani, melyet adó- és járulékmentesen vehet fel.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (4)
Zsuzsa.71

az szja bevallás kitöltési útmutatója alapján a nem KATA-s tag osztalékadókat fizet... ennyi. (a 18-as bevallásban még ugye a 09-es lapon EHO volt. idei évtő viszont 19,5% szochó

EVA18

Véleményem szerint a bt beltagja azzal, hogy üzletvezető közreműködő és mivel van máshol munkaviszonya igy 25.000 Ft tételes adót kell fizetnie havonta. A kültagnak aki közreműködik és nincs máshol munkaviszonya 50.000 Ft tételes adót kell fizetnie minden hónapban amikor munkát végez. Osztalék fizetés a katás bt-nél nem értelmezhető.

smc

A Kata tv 9 szakasz (1) bekezdés a) pontja az egyéni vállalkozóra vonatkozik, a kérdésre a Kata tv. 9. § (2) adja meg a választ szerintem.
(2) A kisadózó vállalkozások tételes adójának megfizetésével a kisadózó vállalkozás nem mentesül a kisadózónak nem minősülő személyek foglalkoztatására tekintettel, illetve a kisadózónak nem minősülő személyek részére juttatott jövedelmek után teljesítendő adókötelezettségek alól.

mariska16

A kérdezőnek érdemes lenne elolvasnia a kisadózók tételes adója (Kata)tv. 9.paragrafusát, különösen az 1(a)-t.

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Elszámolást követően lesz nyugdíjas

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Munkabérelőleg

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Csed egyéni vállalkozás és munkaviszony esetén

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 május
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink