Adóköteles béren kívüli juttatások: mennyivel kevesebb marad a zsebünkben?
7994
Sokakat foglalkoztat, milyen hatása lesz a béren kívüli juttatások adóterheinek. Néhányan ezen juttatások megszűnését prognosztizálják. A ritka optimisták még mindig kedvezőbbnek ítélik meg az adózott üdülési csekket, étkezési utalványt, mint a bérjellegű kifizetéseket. Vajon kinek van igaza? Milyen hatással lesz az intézkedés a munkavállalókra és mennyi adóbevétel várható az intézkedés kapcsán? Felmérés és prognózis.
A www.humanmenedzsment.hu oldal Fata László cafeteria szakértő szakmai vezetésével 2009.02.18-23-ig terjedő időszakban felmérést készített a béren kívüli juttatásokat alkalmazó cégek közt, hogy ők miként reagálnának, ha a jelenlegi tervek szerint 11 százalékos Tb és 19-38 százalék közötti adó terhelné a béren kívüli juttatásokat. Ebből kiderül, hogy a legtöbben várhatóan nem adnának munkavállalóiknak béren kívüli juttatást, ha az adókötelessé válna.A 176 megkérdezett cég 48 százaléka ugyanis megszüntetné ezt a juttatás formát, ha10 ezer forint értékű étkezési utalványra 4.900 forint közteher hárulna. Ennél alig kevesebben, vagyis a cégek 35 százaléka csökkentené 6.700 forintra az utalvány értékét, hogy az adókkal együtt beleférjen az eddigi 10 ezer forintos költségbe. Az eddigi költségek erejéig az adminisztrációt csökkentve a felmérésben résztvevők 8,6 százaléka hozzácsapna, 7.874 forintot (a 10.000 Ft új munkáltatói terhekkel csökkentett értéke) a dolgozók bruttó béréhez. A cégek mindössze 2,8 százalékánál a munkáltató kifizetné ezt a 4.900 forint közterhet, a dolgozók továbbra is kapnák a 10 ezer frintost utalványt és ugyanennyien döntenének úgy, hogy minden dolgozónak emelnék 10 ezer forinttal a bruttó bérét, és vállalná ennek munkáltatói terheit.
Számszerű eredmények
Az 1-5-ig terjedő pontosan behatárolható reakciók esetén becslést készítettünk a munkáltatókat és munkavállalókat terhelő elvonásokról és a prognosztizálható adóbevételekről. (a becslésben minden cég 100 főt foglalkoztat, és évi 120 ezer forint étkezési utalványt ad dolgozóinak – természetesen ez torzíthatja a végeredményt, hiszen elképzelhető, hogy a nagyobb cégek dominánsan másképp reagálnak, mint a kicsik)
A kérdőívben résztvevő cégek összességében a becslés szerint éves szinten 2,112 milliárd forint béren kívüli juttatást adtak eddig munkavállalóiknak.
A törvényi változások várható következményei:
1. A dolgozók ~1,41 milliárd forinttal kapnak kevesebb nettó juttatást.
2. A munkáltatók ~45 millió forint plusz terhet vállalnak magukra.
3. Az államkassza ~440 millió forint plusz bevételt realizálna.
Jól látható, hogy a törvényi változás nagyrészt a munkavállalókat terheli. Személyenként havonta átlagosan 6.600 forinttal kevesebb béren kívüli juttatást kapnának.
A munkáltatók által adott válaszok alapján látható, hogy ők nem fognak jelentősen több terhet magukra vállalni.
Fata László
vezető tanácsadó
Cafeteria net