Hallgatói munkaszerződés szakmai gyakorlatra

Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni az alábbi ügyben. Egy nappali tagozatos felsőoktatási intézményben tanuló diák (MA szakos) 4 hetes szakmai gyakorlati idejét töltötte le cégünknél mint gyakorlóhelynél. A felsőoktatási intézménnyel megkötöttük az együttműködési megállapodást és a tanulóval is a hallgatói munkaszerződést. A diák a 4 hetes szakmai gyakorlat idejére a minimálbér 65%-ának megfelelő összegű díjazásban részesül. A kérdésem az lenne, hogy abban az esetben is lehet érvényesíteni a szochokedvezményt, ha csak 4 hetes gyakorlati időről van szó? Illetve a másik kérdésem az lenne, hogy kivára kötelezett cég is igénybe veheti a szochokedvezményt?