Versenytilalmi megállapodás ellenértékének bérszámfejtése

Tisztelt Szakértő! Versenytilalmi ellenértéket nem a munkaviszony megszűnésekor, hanem már a munkaviszony alatt, havonta szeretnénk teljesíteni. Annyit tudunk, hogy bértől elkülönítve, kifejezetten versenytilalmi ellenérték jogcímen kell kezelni. Bérszámfejtés szempontjából vonunk belőle szja-, és tb-járulékot, és a cég fizet utána szochót? A távolléti díj összegébe beleszámít vagy nem számít bele? 08-as bevallás M-es lapján a 270. sor munkaviszonyból származó bérjövedelemnél kell bevallani? Hogyan kell helyesen kezelni, bérszámfejteni? (A bírói gyakorlat érvénytelennek tekinti a megállapodást, ha az ellenértéket valójában munkabérként kezelik, lásd pl. Budapest Környéki Törvényszék M.70319/2024/21). Két év után, amennyiben marad a munkavállaló, emelkedik a bruttó bére, és szeretnénk elkerülni az ellenérték bérré alakításának látszatát. Köszönjük részletes válaszát!