Szocho felső határa rokkantsági ellátás esetén

Tisztelt Szakértő! Ügyfelemnek osztalékot kívánnak fizetni az általa tulajdonolt cégből. Az osztalék kifizetésénél vizsgáljuk a szociális hozzájárulás levonásának feltételeit. Ügyfelem munkaviszonyban megkeresi a minimálbér dupláját, ami után a munkáltató igénybe veszi a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása után igénybe vehető szociális adó kedvezményt. A kérdésem, hogy ebben az esetben az osztalék kifizetésénél a szociális hozzájárulási adót milyen minőségben lehet vizsgálni? A kereset szerint megvan a szociális hozzájárulási adó fizetés felső határa, de valójában az nem került befizetésre a kedvezmény miatt. Az osztalék kifizetésénél kell levonni szochót vagy sem? Köszönöm megtisztelő válaszát.