Iskolaszövetkezeti szolgáltatás díjazása

Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában szeretném kérni szakmai állásfoglalását. Iskolaszövetkezeti foglalkoztatás keretében nyújtunk szolgáltatást vendéglátásban dolgozó partnereink részére. A 127/2022. kormányrendelet (https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a2200127kor.) alapján a szolgáltatási díj számításának alapja a tagnak (diáknak) kifizetett díjazás, amelyre a minimális szolgáltatási díj mértéke a mindenkori minimálbérhez kötött, annak legalább 0,178-szorosát kell elérnie (kerekítve 331 Ft/óra). Felmerült olyan juttatási elem, amelynek jogi megítélése nem egyértelmű számunkra: értékesítési jutalék/ teljesítményhez kötött bónusz. – Amennyiben a diák alapórabéren felül jutalékban részesül (pl. értékesítés után), az minden esetben a díjazás részének minősül-e, és így a szolgáltatási díj alapját képezi-e? – Amennyiben a borravalót a vendég közvetlenül a diáknak adja, az a díjazás részének tekintendő-e? – Mi a helyes megítélés abban az estben, ha a borravalót a partnercég gyűjti össze és osztja szét a diákok között? Ez már munkabér jellegű juttatásnak minősül? Amennyiben lehetséges, kérem válaszában a releváns jogszabályi hivatkozásokat is mellékelje számunkra. Segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel: Pintér Marietta