Kivaalap meghatározása

Tisztelt Szakértő! Van egy egyszemélyes kft., melynek tulajdonosa német állampolgár. A magyar társaságnak alkalmazottja nincsen, a tulajdonos látja el az ügyvezetői jogköröket 0 Ft-ért, a társaság ügyviteli, adminisztrációs szolgáltatásokat folytat. Az ügyvezetőnek A1 igazolása van Németországból, miszerint ott munkaviszonyban áll, a társadalombiztosítása szempontjából a német jogszabályok a mérvadóak. A kft. kivás. Kérdés, hogy kell-e megállapítani ezek alapján kivaalapot a társaságnak, kell-e, tud-e itt Magyarországon kivát fizetni. Ha igen, mennyit, az után hol kell adóznia (Németországban vagy Magyarországon)? Egyéb adók, járulékok esetében hogyan kell eljárni (szja, tb) ebben az esetben a két ország viszonylatában? Ha mégis megállapítanának itt Magyarországon is neki munkabért, azt hogyan kell bejelenteni, bevallani itt Magyarországon a fenti körülményeket figyelembe véve? A gyakorlati oldala érdekelne bennünket. Köszönjük a válaszát.