Fesztiválon való önkéntesség II.

Tisztelt Szakértő! Korábban feltett kérdésemre kapott válasz okán pontosítani szeretném a vállalkozás tevékenységét. (https://adozona.hu/kerdesek/2026_3_10_Fesztivalon_valo_onkentesseg_ehu#utm_source=dailypost&utm_medium=email&utm_campaign=notice) Társaságunk önkormányzati tulajdonban álló, közhasznú nonprofit kft., amely a Civil tv. (2011. évi CLXXV. tv.) alapján az éves beszámolón túl közhasznúsági melléklet készítésére is kötelezett. Közhasznú tevékenységünk egyikeként fesztivált szervezünk, amelyre szeretnénk önkénteseket fogadni, nappali munkavégzésre. Jegybeváltói és beléptetői feladatokra, vonalkódolvasó eszközökkel folyó munkára szeretnénk önkénteseket fogadni, főleg nappali műszakra (8 és 18 óra közötti, maximum 8 órás munkavégzés), míg az éjszakai/esti időszakra alkalmi munkavállalókat alkalmaznánk. Jogilag, adózásilag nem jelentene-e problémát, hogy a nappali dolgozó önkéntesként, míg az esti/éjszakai dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozik? Milyen jogszabályok vonatkoznak az önkéntes munkavállalókra? Tartoznak-e anyagi felelősséggel a munkaidőre rájuk bízott tárgyakért, azok épségéért és megóvásáért? Természetesen a fesztiválra való belépés biztosított minden dolgozónak. Előre is köszönjük válaszukat!