Egyenlőtlen munkaidő-beosztású munkavállaló szabadsága

Tisztelt Szakértő! Havi munkaidőkeretben, 12 órás műszakbeosztásban foglalkoztatott munkavállalónk szabadságát órában tartjuk nyilván. Kiadható-e, és számfejthető-e a munkavállaló részére azokban a hónapokban egy napra 12 óránál kevesebb, 4 vagy 6 óra szabadság, amikor a kötelező óraszám nem osztható 12-vel? Köszönöm megtisztelő válaszát!