Tartós táppénzen lévő dolgozó

Tisztelt Szakértő! A dolgozó tartós betegség miatt műtétekre és kezelésekre jár. A táppénzes időszak lassan lejár, de a dolgozó a korábbi posztját (8 órás) nem tudja betölteni. Időközben a dolgozót rehabilitációs ellátásban is részesítették. Munkáltatóként arra lennék kíváncsi, hogy milyen lehetőségek vannak. Részmunkaidős dolgozóra nincs szükségünk és ha vissza is áll, munkát a fizikai terhelés miatt nem bírná. Ha a dolgozó nem képes dolgozni, a táppénze már lejár, akkor munkáltatóként mi a feladatunk? Köszönettel.