Társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettség

Tisztelt Szakértő! Vállalatunk magyarországi telephelyén harmadik országbeli munkavállalók dolgoznak vállalaton belüli áthelyezés (kiküldetés) keretében. A 2019. évi CXXII. törvény 17. § (2) bekezdés a) pontja, valamint a társadalombiztosítási járulékról szóló 2018. évi LII. törvény 5. § d) pontja alapján, amennyiben a munkavállaló magyarországi jogviszonya nem haladja meg a 2 évet, társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettsége nem keletkezik. Egy konkrét esetben az érintett munkavállaló korábban foglalkoztatási típusú engedéllyel, magyar jogszabályok szerint, összesen 14 hónapig dolgozott a telephelyen, amely időszak alatt társadalombiztosítási és személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége állt fenn. Ezt követően a jogviszonya megszűnt, majd 5 hónap elteltével az anyavállalat döntése nyomán ismét Magyarországra került, immár vállalaton belüli áthelyezés (kiküldetés) keretében. Kérdésünk: a kiküldetés megkezdésétől fennáll-e már társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettsége, vagy ez csak akkor merül fel, ha a korábbi, 14 hónapos jogviszonya és a mostani kiküldetés időtartama együttesen eléri a 2 évet? Köszönettel!