Személyzeti étkezés

Tisztelt Szakértő! A kérdésem az, hogy a személyzeti étkezés nyújtása a dolgozók felé és ennek térítése a munkáltató felé hogyan helyes? Szállodaként működünk, jelenleg a munkavállalók havi 10 000 Ft egyéb bérként adózó juttatást kapnak, melyből az szja és a tb-járulék, összesen 3350 Ft, levonásra kerül, valamint a maradék 6650 Ft is levonásra kerül a bérlapon, vagyis ezt az összeget a munkavállaló megfizeti a munkáltatónak személyzeti étkezés térítése jogcímen. Munkáltató a 10 000 Ft után megfizeti a szociális hozzájárulást. Előre is köszönöm válaszát!