Biztosítási jogviszony, ha nem igényelt gyest az alkalmazott

A foglalkoztató abban a tudatban volt, hogy az alkalmazott az elmúlt egy évben gyesen van. Az alkalmazott nem igényelt gyest, ami a gyermek 3 éves korának betöltésekor, most június hóban derült ki. A foglalkoztató az elmúlt egy évben 23 kóddal jelentette le a 08-as járulékbevallásban az anyukát. 2025. június 21-től jelenleg szabadságon van, ami a csedes időszak után jár, és ez került számfejtésre a 06.21-06.30. közötti időszakra. Kérdés: 1. Volt biztosítási jogviszonya az alkalmazottnak, ha nem igényelt gyest? 2. Visszamenőleg ezt az ellátást meg lehet igényelni? 3. A munkáltatónak, ha nem lehet igényelni visszamenőleg a gyest, akkor módosítani kell a 08-as bevallást 71 kódra fizetés nélküli szabadságra? 4. Az alkalmazottnak az elmúlt egy évre vonatkozóan egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie? Mi a teendő ebben a helyzetben? Köszönöm válaszukat.