12 órás megszakítás nélküli munkarend

Tisztelt Szakértő! Egy munkáltató az alábbi munkarenddel kívánja foglalkoztatni a munkavállalóját (a munkáltató tevékenysége megszakítás nélküli): – 12 órás munkavégzés kétműszakos munkarenddel (1. műszak nappali: 06:00-18:00, 2. műszak esti: 18:00-06:00) – 2025. július hónapban az alábbi beosztás szerint dolgozik a munkavállaló: 07.01. esti (összesen 12 óra) 07.03 – 07.06. esti (összesen 48 óra) 07.09 – 07.10 esti (összesen 24 óra) 07.14 – 07.15. nappali (összesen 24 óra) 07.18 – 07.20. nappali (összesen 36 óra) 07.23 – 07.24. nappali (összesen 24 óra) 07.28 – 07.29. esti (összesen 24 óra). Július hónapban összesen 192 órát dolgozik. A kérdésem, hogy a munkabér számításakor miként kell helyesen eljárni. A munkavállaló alapbére 1 millió forint. Szükséges-e a műszakpótlékon felül a július hónapban irányadó 184 munkaóra feletti órákra (8 óra) túlórapótlékot számolni? A pótlékok alapja az alapbér osztva az adott hónapban irányadó munkanapok számával (jelen esetben 1 millió Ft / 23 nap = 43 478 Ft/nap / 8 = 5435 Ft / óra)? A pihenőnapok kiadása megfelelő-e a jelenlegi beosztás alapján? Válaszát előre is köszönöm! Szép napot.