Munkáltató munkavédelmi szabálytalanság miatt büntet

Tisztelt Szakértő! Munkáltató az alkalmazottakat munkavédelmi szabálytalanság esetén közvetlenül bérlevonással vagy más módon büntetné. Ehhez kell-e szabályzatot készíteni, vagy munkaköri leírásban hol lehet ezt szabályozni? Válaszát köszönöm!