Készenléti munkakör – munkaszerződés megszüntetése esetén járó összeg számítása

Tisztelt Szakértő! A készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló (napi 12 óra, heti 60 órára bejelentve) felmondási ideje, illetve végkielégítésének számolása hogyan történik a gyakorlatban? Órabéres dolgozó esetében a napi 12 órát kell szorozni a felmondási idő napjaival?