Nyugdíjazás előtt megszűnő foglalkoztató cég

Tisztelt Szakértő! A Dunai Vasműnél főállású alkalmazottról van szó, heti 40 órában dolgozik az úr, jelenleg mellette bt.-je is van. Május végén vagy június elején fel fogják számolni a céget. Az úr jelenleg 64 éves elmúlt, és kb. 9 hónapja van vissza a nyugdíjig. Végkielégítése a számításai alapján 9 havi bére lesz. 1.) Ha megszűnik a munkaviszonya, akkor mikortól, mihez köthető a munkaviszonya megszűnése? 2.) Munkaviszonyhoz tartozik-e a 9 havi végkielégítés? (9 havi végkielégítés jár?) 3.) Ha nem számít a végkielégítés ideje munkaviszonynak, nyes ideje alatt lehet-e a vállalkozása felfüggesztett státuszú? Válaszát köszönöm!