Mi a teendő, ha a munkáltató nem tud egyműszakos munkarendben foglalkoztatni gyed után?

Tisztelt Szakértő! Gyed jogosultságom hamarosan lejár. Egyműszakos munkarendet tudnék vállalni, de a munkáltatóm azt jelezte vissza, hogy nem tud ilyen munkarendet biztosítani. Milyen lehetőségeim vannak? Köteles-e a munkáltató biztosítani az egyműszakos munkarendet?