Tanulmányi szerződés

Tisztelt Szakértők! Április 1-jével felvennénk egy dolgozót 8421-es feorral. "T" kategóriás járművezetői képesítéssel nem rendelkezik. A megszerzéshez szükséges tanfolyamot április közepén kezdené. A tanfolyami költséget átvállalnánk. Köthető-e vele tanulmányi szerződés ebben az esetben? A képző intézménnyel kell-e szerződést kötni? Van-e a képzéssel kapcsolatban egyéb fizetési kötelezettség a munkáltatónak vagy a munkavállalónak? Ha lehet tanulmányi szerződést kötni, akkor az abban vállalt idő előtti dolgozói felmondás esetén mi a helyes eljárás? A dolgozó visszafizetné az időarányos részt? A kilépéskor adott utolsó bérlapon ezt fel lehetne tüntetni "költségtérítésként"? Vagy fizetési felszólítással lehetne érvényesíteni a visszafizetést? A munkáltatónál a visszafizetett összeg egyéb bevétel lenne? Köszönöm a válaszokat!