Efo vagy munkaviszony?

Tisztelt Szakértő! Ügyfelemnél telefonos efobejelentésnél kimaradt 1 nap a bejelentésből, amikor a dolgozó ténylegesen munkát végzett. A foglalkoztatásfelügyeleti osztály ellenőrzés során határozatban kötelezi, hogy a jelentésből kimaradt naptól visszamenőleges 30 napra jelentse be a dolgozóját tényleges munkaviszonyban. A kérdésem az, hogyan számfejtsem a dolgozó munkabérét akkor, ha tényleges munkavégzés csak a kimaradt 1 napon történt, a többi 29 napban nem? Ténylegesen munkabért nem fizetett a dolgozónak erre az időszakra, hogyan vonjunk szja-t, tb-t, illetve a 08-as bevallásban hogyan kell ezt szerepeltetni? Köszönettel: Marions könyvelés