Fizetés nélküli szabadság

Tisztelt Szakértő! Adott egy személy, akinek van kettő, heti 20-20 órás állása, emellett van egy egyéni vállalkozása (munkaviszony mellett), és több cégben ügyvezető (társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett). Abban az esetben, ha az egyik 20 órás állásában fizetés nélküli szabadságra megy huzamosabb időre, megmaradhat-e a jogviszonya az egyéni vállalkozásban és a társas vállalkozásokban heti 36 órás munkaviszony mellett? Vagy ebben az esetben már kiesik belőle, és főállású egyéni vállalkozónak fog minősülni, és ott fizeti maga utána a járulékokat, és így továbbra is elláthatja az ügyvezetést munkaviszony mellett? Vagy járható út, hogy valamelyik cégbe bejelentik 20 órára, munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, és megmarad az egyéni vállalkozás munkaviszony mellett, és a többi cég ügyvezetése is, és nem kell emelt járulékalapot fizetni utána? Választ előre is köszönöm.