Kft. ügyvezető munkaviszonyban

Tisztelt Szakértő! Van egy két személyes kft., melyben csak az ügyvezető lát el feladatokat. Az árbevétel nagymértékű csökkenése miatt nincs szükség napi 8 órában ellátni ezt a tevékenységet. Valamint várható, hogy az ügyvezető le lesz százalékolva, de nem lesz még nyugdíjas . Eddig tagi jogviszonyban volt bejelentve és megfizette a garantált bérminimum utáni adókat. Azt szeretném megkérdezni, hogy lehetséges-e az ő esetében heti 10 órában munkaviszonyban ellátni az ügyvezetői feladatokat, valamint a kft. tevékenységi körével kapcsolatos munkavégzést. Természetesen a bérminimum 30 százaléka után meg lennének fizetve a járulékok és adók. Válaszát előre is köszönöm!