Fizetett tanfolyamok szülési szabadság alatt

Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni az alábbi dilemmámban: Egy cégnél vagyok HR-vezető, bevezettük az egyéni oktatási keretet, ami azt jelenti hogy éves szinten 2-300 000 Ft értékben a dolgozók választhatnak tréningeket, nyelvi órákat stb. maguknak a vezetőjükkel való előzetes konzultáció alapján. A választott tanfolyamoknak a munkavégzés szempontjából relevánsnak kell lenniük. A kérdésem az lenne, hogy a szülési szabadságon lévő kismamák használhatják-e ezt a keretet, ezek a cég által fizetett képzések jövedelemnek minősülnek-e, és van-e hatásuk a csed folyósítására? Köszönöm szépen: Vajda Péter