Csed – többes jogviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Többes jogviszony esetén szeretném kérdezni, hogy jól gondolom-e, hogy esetemben mindkét jogviszonyból jogosult vagyok a csedre. A szülés várható időpontja: 2024. augusztus eleje. 1. jogviszony: napi 2 órás alkalmazotti jogviszony 2023. február 06-ától jelenleg is; 2. jogviszony: főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó 2024. április 01-jétől jelenleg is. (Az egyéni vállalkozás 2019 szeptemberében került alapításra, akkor főállású katásként 2022. augusztus 31-éig; főfoglalkozású átalányadózó 2022. szeptember 1. – 2022. szeptember 30.; új kata szerint adózó 2022. október 1. – 2023. április 21.; szüneteltetve 2023. április 22. – 2024. március 31.) Amennyiben tévedek, és esetlegesen jelenleg esetemben, csak a főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozói jogviszonyom után vagyok csedre jogosult, akkor tudok-e valamit tenni (pl. 2024. augusztus 1-jétől (még pár nappal a szülés és a szülési szabadság előtt szüneteltetem az egyéni vállalkozásomat), hogy a csed jogosultságom alapja a napi 2 órás alkalmazotti jogviszony legyen? (nagyobb összegű csed járna az alkalmazotti jövedelmem alapján). Köszönöm a segítő válaszát!