Szabadságkifizetés gyes utáni dolgozói felmondás esetén

Tisztelt Szakértő! Abban kérem a segítségüket, van egy fogászati asszisztensem, aki 2018-ban szülte első gyermekét, majd 2021-ben második gyermekét. Azóta otthon van. Most járna le a 3 év a kisebbik gyermekkel, de közölte, hogy nem jön vissza, hanem felmondott. 2018 óta minden évben más szakmunkás minimálbérre lett volna bejelentve, ha dolgozott volna. Idén március 1-jétől a fogászati asszisztenseknek bruttó 547 000 Ft bért kell adni. Azt a tájékoztatást kaptam, hogy a kilépés napján érvényes bérrel kell kifizetnem visszamenőlegesen ki nem vett szabadnapokat. De ez nem lehet igaz. Nem lenne jogos a magas bérrel kifizetni, mikor 6 évig nem dolgozott és nem járt utána semmilyen támogatás. A szülési és fizetés nélküli szabadság 6 éve alatt felgyülemlett ki nem vett szabadnapokat, mindig visszamenőleg az adott év bére alapján kell kifizetni? Vagy amit adnom kellene ha visszatérne (bruttó 547 000 Ft) után kell számítani? Az egy vagyon lenne és nem is tudnék ennyit egyben kifizetni. Tisztelettel.