Egyszerűsített foglalkoztatás

Tisztelt Szakértő! Partnerem, miután nem folyamatosan fennálló munkavégzésről volt szó, egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott egy munkavállalót. A munkavégzés időpontjait előzetesen egyeztették. Egy alkalommal a munkavállaló későn szólt, hogy tud dolgozni az adott napon, emiatt a bejelentés elmaradt. A viszony megromlott és a munkavállaló bejelentette az illetékes hatóságnak, hogy az adott napon nem történt meg a bejelentés. A hatóság kötelezi partnerem, hogy a elmaradt bejelentést megelőző 30 napig foglalkoztassa munkavállalót az Mt. előírásai szerint. Kérdésem, hogy ebben az esetben hogyan kell a számfejtést elvégezni, mert egyrészt a kérdéses időszakban egyszerűsített foglalkoztatási időszak (10 munkanap) is érintett, amely szabály szerint megtörtént a bejelentés, számfejtés, bevallás és az efo megfizetése, illetve 2023-ra már ezen túl munkavégzés nem történhet, valamint a kétfajta munkaviszony ugyanazon időszakra történő elszámolása hogyan lehetséges. Köszönettel.