Cégcsoporton belüli váltás várandósság alatt

Tisztelt Szakértő! Az imént olvastam a gyerekvállalás kontra munkahelyváltás cikküket. Lehetőségem van cégcsoporton belül jogfolytonos munkaviszonnyal más tagvállalathoz menni. Ha a váltás után pár héttel kiderülne, hogy várandós vagyok, ez esetben hogyan számolnák a csedet? (Abban a két alverzióban, hogy végig dolgozom, vagy táppénzre kell mennem.) Köszönöm válaszukat!