Nonprofit kft. munkaügyi kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy nonprofit kft. (kávézó) 1 főt alkalmaz, azonban a kávézóban önkéntesek is segítik a munkát. A kft. egy alapítvánnyal kötött együttműködési megállapodást, hiszen az alapítványban vannak önkéntes jogviszonyban a kávézóban besegítők. Munkaügyi szempontból lehetséges-e az a megoldás, hogy 1 fő be van jelentve, és a többiek az együttműködési megállapodás alapján dolgoznak, de a kft. nem fizet utánuk semmit? Ilyenkor milyen jelenléti ívet kell vezetni (kft.-re vagy az alapítványra kell szóljon), mely megfelel a jogszabályoknak? Egy munkaügyi ellenőrzés során ez így megfelelő lenne? Válaszát előre is köszönöm!