Tanulmányi szerződésben rögzített képzés díjának közterhei

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló egyetemi hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, a képzés a munkáltató, mint költségvetési szerv érdekkörébe tartozik. A munkáltató (költségvetési szerv) tanulmányi szerződést kötött a munkavállalóval, így akarja a munkavállaló oktatásban való részvételét támogatni. Számla ellenében a támogatást (képzés díját) az egyetem javára átutalja. A munkáltató célja, hogy a munkavállalót ezután ne terhelje adó- és járulékfizetési kötelezettség. Kell-e ilyen konstrukció esetén a munkavállalónak adót és járulékot fizetnie, illetve a munkáltatónak szociális hozzájárulási adót? Ha van járulékfizetési kötelezettség, milyen módon vállalhatja át az adó- és járulékterheket a munkáltató, hiszen nem szeretné, hogy a munkavállalónak szja-t és tb-járulékot kelljen fizetnie?