• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Pihenőnapi pótlék megváltása

Munkavállaló havi munkaidőkeretben foglalkoztatott. 2024. 02. hóban munkaidő-beosztás szerinti napjain felül egy szombaton is dolgozott, így ez neki rendkívüli munkavégzésnek minősül. Hogyan kell számítani az alapbért, a rendkívüli munka alapbérét, illetve a pótlékokat (100, illetve 50%) az alábbi esetekben? Alapbér: 266 800 forint. Kérném, számítással legyen szíves bemutatni! 1.) Munkaidőkeretben 21 napból 21 napot "rendesen" dolgozott, plusz 1 nap szombat. Napi munkavégzés minden nap 8 óra. A szombat nem beosztás szerinti. 2.) Munkaidőkeretben 21 napból csak 20-at dolgozott. A szombat ebben az esetben is rendkívüli (pihenőnapon végzett) munka. Viszont a szombati 8 órás munkavégzés miatt 1 pihenőnapot biztosít a munkáltató (ezért dolgozik a 21 napból csak 20-at). Ilyen esetben a rendes munkaidejére a 20 napi alapbér jár + 8 óra rendkívüli munkavégzés alapbére + 50% pótlék? Kérném levezetni a pontos számítást! Köszönöm.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 október
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3