Táppénzigény

Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látta el feladatait. Gyes alatt egy másik kft.-nél munkát vállalt. Saját cégében társas vállalkozó lett 36 órás munkaviszony mellett. Közben veszélyeztetett terhességről orvosi igazolást hozott. Kérdésem az lenne, hogy a táppénzigényt melyik cégnek lehet beadnia, illetve honnan fog menni csedre és gyedre? Köszönöm!