Szociális biztonsági egyezmény vs. tb-járulék és szocho

Tisztelt Adózóna! Az alábbi kérdésben kérem szíves tájékoztatásukat! Egy japán állampolgár munkavállalót a 2013. évi CLII. törvény a Magyarország és Japán között a szociális biztonságról szóló egyezmény kihirdetéséről 7. cikkének (1) pontja alapján Magyarországra munkavégzés céljára kiküldenek ki Japánból. Ennek tényéről igazolással rendelkezik, melyben az áll, hogy a munkavállaló folyamatosan a japán állami nyugdíj- és egészségbiztosítási rendszer hatálya alá tartozik az igazoláson szereplő 5 éves intervallumban [illetve az azt követő 1 éves hosszabbításban, egyezmény 7. cikkének (3) pontja alapján]. Ezzel kapcsolatosan azt kérdezném, hogy a magyar fogadó félnek keletkezik-e bármilyen társadalombiztosítási járulék ÉS/VAGY szociálishozzájárulásiadó-kötelezettsége, ha igen, akkor mikortól, VAGY az egyezmény alapján, a teljes kiküldetés idejére mentesül ezen kötelezettségek alól? Válaszukat előre is köszönöm!