Tb-jogviszony megbízásnál

Tisztelt Szakértő! Cégünk rendszeresen bíz meg (egyébként máshol tb-jogviszonnyal rendelkező) magánszemélyeket különböző feladatok ellátásával, mely feladatok egy-egy konkrét eseményhez kötődnek, melyek mindig egy nap zajlanak, értük fix díjazás jár. Vannak személyek, akik rendszeresen, egy hónapban többször is vállalnak (havonta 3–4-szer) ilyen megbízást. Velük havonta számolunk el, és a Tbj 6. § (1) f) pontja szerint a minimálbér 30 százalékát figyeljük, mint tb-járulék-fizetési határt. Kérdésem, hogy kell-e alkalmazni a hónapon belüli arányosítást (minden napra a minimálbér harmincad része), hiszen az elvégzett feladat egy-egy napra vonatkozik. Ebben az esetben a járulékfizetési kötelezettség összeghatára rendszerint kisebb lenne, hiszen többnyire csak 3–4 napról van szó havonta. Illetve megfordítva: ha nem havonta, hanem minden alkalommal (naponta) külön-külön számolunk el, akkor jól gondolom, hogy a Tbj. 13. §. (2) bekezdése alapján az adott napra (alkalomra) a minimálbér harmincadát meghaló díjazás már járulékfizetési kötelezettséget keletkeztet? Válaszát köszönöm!