Személyes közreműködés jelentése

Tisztelt Szakértő! A személyes közreműködés fogalmának helyes értelmezésére keressük a választ, a következő esetben: egy kft. tagja, aki nem képviselő és nem is tölt be vezető tisztségviselői szerepet, viszont heti 20 órában munkaviszonyban, tanácsadói munkakörben a cég foglalkoztatni szeretné műszaki területen. A tagnak nincs máshol biztosítási jogviszonya. 1. Ebben az esetben a tag után a tagi jogviszonya alapján keletkezik-e a társaságnak minimumjárulék-fizetési kötelezettsége? 2. Mi a helyzet abban az esetben, ha nem tölt be vezető tisztséget, de együttes aláírási joga van a társasági szerződés szerint: "a képviseletre jogosult tisztsége: más munkavállaló"? Ez megfelel a társas vállalkozó fogalmának? Válaszukat köszönöm!