Leállás alatti keresőképtelenség

Tisztelt Szakértő! A munkáltató tevékenységét szünetelteti december második felében. Erre az időszakra mindenkinek fizetett szabadság kiadását rendeli el. A munkavállaló időközben beteg lesz, és táppénz iránti kérelmet nyújt be. Köteles-e a munkáltató ilyen esetben a szabadságot betegségre módosítani, vagy elutasíthatja a munkavállaló táppénz iránti igényét arra való hivatkozással, hogy fizetett szabadság miatt keresetvesztesége nincs a munkavállalónak?