Lakhatási támogatás, munkabér csökkentése

Tisztelt Szakértő! Munkáltató szeretné támogatni a munkavállalóit az új lakhatási támogatással, mint béren kívüli juttatás. Azonban attól tart, hogy akik 1-2 éven belül elérik a 35 éves korhatárt, ugyanezt az összeget szeretnék megkapni munkabér formájában. Illetve munkáltató is szeretne nyerni ezen, így csökkentené a munkavállalók munkabérét. Helyesen járnak el (munkaügyi és adózási szempontok alapján) a felek ha közös megegyezéssel csökkentik a munkabért, de cserébe béren kívüli juttatásban részesül a munkavállaló? Köszönöm Földvárszki Norbert