Felnőttképzés

Tisztelt Szakértő! Duális képzésben részt vevő dolgozó esetén (felnőttképzés meglévő munkaviszony mellett) a távolléti díj számításának menete megegyezik-e a munkaviszonynál alkalmazott módszerrel? Figyelembe kell-e venni az irányadó időszakban a növelő tényezőket (például műszakpótlék, éjszakai pótlék, készenléti, ügyeleti pótlék)? Köszönöm! Üdv.: Kissné N. Lilla