Vezető beosztású munkavállaló részére egyéb devizában való bérkifizetés

Tisztelt Szakértő! Megkaptam válaszát, hogy milyen feltételek mellett lehet Magyarországon működő vállalatnak egyéb devizában munkabért kifizetnie (https://adozona.hu/kerdesek/2024_11_20_Munkaber_egyeb_devizaban_yhc). Köszönöm szépen. Beollóznék egy cikkből egy idézetet, ennek értelmezésében kérném most a segítségét. "Vezető állású munkavállalók Vezető állású munkavállaló esetében az Mt. 209. §-a felhatalmazást ad az Mt. teljes második részében foglalt rendelkezésektől – többek között az Mt. 154. §-tól – való eltérésre, amely alapján részére a munkabér devizában is megállapítható és kifizethető. Vezető állású személynek minősülnek az általános vezetők és annak helyettesei, illetve az ún. minősített vezetők. Általános vezető a munkáltató első számú vezetője és annak helyettesei, így tehát az ügyvezető, cégvezető, igazgatósági tag, fióktelep-vezető, valamint ezen személyek megfelelő hatáskörrel rendelkező helyettese(i), aki(k) jelentős befolyással bír(nak) a munkáltató működésére, irányítására. A fentieken túlmenően más, vezető állású munkavállalónak minősített munkavállalók is vezetőnek minősülnek, akik vonatkozásában az alábbi feltételek együttes fennállása biztosított: kiemelkedő jelentőségű vagy fokozottan bizalmi jellegű munkakört látnak el és alapbérük a mindenkori minimálbér hétszeresét eléri, és elfogadják, hogy vezetőnek minősülnek (azaz ezen megállapodást a munkaszerződés tartalmazza)". Válaszukat előre is köszönöm.